Zaposliti se posredstvom regrutera, agencije, ili pronaći posao samostalno?

 

Najčešći mit sa kojim se susrećemo jeste mišljenje pojedinih kandidata da agencija ili regruteri uzimaju procenat od njihove satnice, te ukoliko bi eventualno sklopili ugovor direktno sa poslodavcem u tom slučaju bi zarađivali više novca, odnosno njihova satnica bi bila veća. To apsolutno nije tačno, i satnica je ista za sve bez obzira na to da li se određeni kandidat zaposlio posredstvom regrutera i agencije, ili ne. Regruteri naplaćuju jednokratnu Agent Taksu a Agencija se uvek naplaćuje od kompanije koja ju je aganžovala za HR usluge, a to nema apsolutno nikakvog efekta na visinu satnice koja je ponuđena kandidatima. Takođe, satnice su iste za sve bez obzira na nacionalnu pripadnost kandidata.

Ostale prednosti ukoliko se zaposlite posredstvom nas

• Zagarantovan Ugovor na godinu dana kod poslodavca/agencije koja zapošljava u Republici Malti, sa odličnom reputacijom po pitanju fer i korektnih uslova za rad, jednakih za sve bez obzira na nacionalnu pripadnost kandidata
• Naša partnerska agencija ili kompanija, odnosno Vaš poslodavac, će Vam obezbediti radnu dozvolu izdatu od strane Republike Malte na period od godinu dana
• Obezbeđeno zdravstveno osiguranje koje će Vam dati mogućnost da se besplatno lečite u zdravstvenim ustanovama ukoliko za tim budete imali potrebe
• Mogućnost organizovanog smeštaja po najnižoj mogućoj ceni, bez ikakvog depozita (agencija ostavlja depozit vlasniku stana umesto Vas, odnosno garantuje za Vas).
  Ugovor o stanovanju je jedan od najbitnijih dokumenata za apliciranje za dobijanje Radne i Boravišne dozvole (ID) na Malti.
• Obezbeđen Ugovor o radu i sigurnost da Vas posao čeka kada stignete na Maltu.
• Po dolasku na Maltu obezbeđena kontakt osoba srpskog porekla koja će Vam pomoći oko svih informacija i procedura dok se ne snađete i ne stanete na noge

S druge strane, ukoliko se odlučite da posao potražite u samostalnoj režiji, budite spremni na činjenicu da će Vam inicijalno biti potrebno daleko više novca. Veliko je pitanje koliko će Vam biti potrebno vremena da pronađete posao u skladu sa Vašim kvalifikacijama.
Takođe, je pitanje koliko će te vremena i novca utrošiti na traženje stana i plaćanje agentskih usluga za pronalaženje smeštaja. Upoznavanje sa propisima, procedurama i svom potrebnom dokumentacijom takođe iziskuje jedan veliki period Vašeg vremena.
U međuvremenu će te troškove života morati pokrivati iz sredstava/ušteđevine koju ste poneli sa sobom. Na kraju, vrlo je bitno da obratite pažnju kakav Ugovor o radu potpisujete sa poslodavcem, i da isti ne bude na Vašu štetu. Odnosno, najbitnija stavka je zapravo otkazni rok koji dogovarate, i mišljenja smo da isti ne bi trebalo biti duži od 30 dana.

Za koju god opciju da se odlučite mi Vam svakako želimo puno uspeha!

S&S HR Recruiter's Group